Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande och rättstrygghetens risk
En gammal företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
Granskningarna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i räkningar för många timmar av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa personer var från samma sektion som hade trakasserat i åratal.
Det hade plötsligt införts en fräsch inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr.
Det kommer sedan att följas upp med årliga granskningar.
Företagaren har även fått hantera inspektörens orealistiska krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens beteende har varit både dyrt och mentalt utmattande.
Det har framkommit att inspektören utan anledning har försökt starta fler inspektioner, vilket indikerar på systematisk mobbning.
Inspektörens chef har ignorerat anmärkningarna, trots att lagen kräver utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande enheten för rättvisa.
Det framgår att DO vägrar utreda ärendet när den drabbade företagaren anmäler det.
Detta leder till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
DO:s ansvarslöshet och dess konsekvenser
DO:s roll är att granska anmärkningar om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
DO:s avvisning av en företagaranmälan ger Svedala kommun och dess inspektör frihet att fortsätta med oetiska metoder utan att oroa sig för följder.
Detta försvagar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en uppfattning av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är bekymmersamt att DO inte agerar.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en riskabel situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhetens risker
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
Om individer inte kan förlita sig på skydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela strukturen att falla samman.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin auktoritet.
Gemenskapen påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot entreprenörer.
Sysselsättning och lokala ekonomier påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar förnyelse och entreprenörskap, vilket påverkar ekonomin negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan följder.
Detta hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO omvärderar sin plan och sina resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är effektiv och ansvarstagande, riskerar vi att bevittna en fortsatt försämringsprocess av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala: Ett risk mot rättssäkerheten
Under flera år har en gammal företagare i Svedala kommun blivit förföljd, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna.
Fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 kronor, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en företagare som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar kopplade till pandemin.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa var från den avdelning som hade varit besvärlig i åratal.
En ny form av inspektion hade plötsligt införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Naturligtvis hittades det brister eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Detta kommer att leda till efterkontroll med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter detta kommer årliga inspektioner att utföras.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket försvårar situationen ytterligare.
Inspektörens sätt att handla har varit både kostsamt och mentalt ansträngande.
Det har avslöjats att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk förföljelse av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier väcks av detta.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en anmälan från en utsatt företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt problematiskt att DO inte agerar.
Det resulterar i att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbli oupptäckta, vilket skapar en kultur av tolerans för sådana beteenden.
När DO inte fullgör sitt ansvar, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens hot
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
Om människor saknar förtroende för skydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela systemet att falla.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför myndighetsmissbruk.
Trakasserier och diskriminering av entreprenörer har en bredare inverkan på samhället.
När entreprenörer pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både sysselsättning och regionala ekonomier.
En fientlig miljö för företagare kan minska innovation och entreprenörskap, vilket påverkar samhällsekonomin negativt.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det står klart att DO inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en riskabel signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är mycket viktigt att DO ser över sin strategi och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som agerar effektivt och ansvarstagande kan vi förvänta oss en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.